by Roger van Lier | Jan 22, 2026 | bedrijfscultuur, Buy-and-build, Familiebanden, Familiebedrijven, Groei, Groeifinanciering, investorreadiness, leiderschap & persoonlijke ontwikkeling, Lumina Spark, Scale-up, Scale-up | Leiderschap, Strategie, Uncategorized
Als Chief Growth Officer werk ik dagelijks met leiders van familiebedrijven die aan de vooravond staan van een nieuwe groeifase. Bedrijven die succesvol zijn geweest, vaak jarenlang, en nu merken dat de spelregels veranderen. Ze groeien door, professionaliseren hun...
by Roger van Lier | Oct 16, 2025 | bedrijfscultuur, Buy-and-build, Familiebanden, Familiebedrijven, Groei, Groeifinanciering, investorreadiness, leiderschap & persoonlijke ontwikkeling, Opvolging binnen familiebedrijf, Uncategorized
In veel familiebedrijven schuilt een groot potentieel – maar dat potentieel wordt pas écht ontgrendeld wanneer je klaar bent voor de stap naar “investor readiness”. Investeerders kijken niet alleen naar omzet of marges, maar naar de totale architectuur van het...
by Roger van Lier | Dec 18, 2024 | bedrijfscultuur, Familiebanden, Familiebedrijven, Groei, investorreadiness, leiderschap & persoonlijke ontwikkeling, Strategie
In mijn werk als Chief Growth Officer (CGO) zie ik het keer op keer gebeuren: directies en managementteams die volledig opgaan in de dagelijkse operatie. Ze lossen problemen op, schakelen van meeting naar meeting en houden de processen draaiend. Maar wat vaak...
by Roger van Lier | Aug 29, 2024 | bedrijfscultuur, Buy-and-build, Familiebanden, Familiebedrijven, Groei, Groeifinanciering, investorreadiness
Inleiding Als Chief Growth Officer heb ik de afgelopen jaren met veel bedrijven samengewerkt om hun groeistrategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Een van de meest uitdagende, maar ook meest cruciale, aspecten van groei is het vinden van de juiste financiering. Of...
by Roger van Lier | Sep 29, 2023 | Familiebedrijven, Groei, investorreadiness, Lumina Spark, Scale-up | Leiderschap, Uncategorized
De CEO-positie wordt vaak geassocieerd met kracht, leiderschap en toewijding. Echter, het iconische beeld van de altijd drukke CEO kan ook een valkuil zijn. Wanneer een CEO zich te veel identificeert met zijn of haar professionele rol, kan dit leiden tot burn-out,...
by Roger van Lier | Mar 4, 2021 | Assessment, investorreadiness, Scale-up | Leiderschap, Scale-up | People, Scale-up | Structuur, Scale-up | Team
Vanuit mijn professie kom ik veel bedrijven met groeipotentieel tegen die investeringspartners zoeken voor venture capital of private equity. Bedrijven die op het punt staan door te groeien naar de volgende fase, wat sowieso in de meeste gevallen gepaard gaat met een...
Recent Comments